medspecial.ru [тема: Праздник стандартизации] http://medspecial.ru Новое в теме Праздник стандартизации форума на сайте medspecial.ru [medspecial.ru] ru http://backend.userland.com/rss2 Sat, 09 May 2026 00:09:12 +0300 Праздник стандартизации Праздник стандартизации ГОСТ Р ИСО 9004-2010. Национальный стандарт Российской Федерации. Менеджмент для достижения устойчивого успеха организации. Подход на основе менеджмента качества в форуме Вопросы специалисту.
Вуаля.
ГОСТ Р ИСО 9004-2010.rar
21.09.12 22:33, SilverFox.]]> http://medspecial.ru/forum/messages/forum70/topic551/message3413/ http://medspecial.ru/forum/messages/forum70/topic551/message3413/ Fri, 21 Sep 2012 22:33:00 +0300 Вопросы специалисту Праздник стандартизации Праздник стандартизации ГОСТ Р ИСО 9004-2010. Национальный стандарт Российской Федерации. Менеджмент для достижения устойчивого успеха организации. Подход на основе менеджмента качества в форуме Вопросы специалисту.
Ни много, ни мало -  государственный стандарт РФ. В чем-то революционный документ, еще и вступивший в силу в установленном порядке (то есть утвержденный приказом, опубликованный в установленном порядке).
Отдельные замечательные моменты:

====quote====
Введение

Настоящий стандарт содержит рекомендации по достижению устойчивого успеха любой организации в сложной, требовательной и постоянно меняющейся среде путем использования подхода на основе менеджмента качества.
Устойчивый успех организации достигается за счет ее способности отвечать потребностям и ожиданиям своих потребителей и других заинтересованных сторон на долговременной основе и сбалансированным образом. Устойчивого успеха можно добиться посредством эффективного менеджмента организации, путем осознания организацией среды своего существования, за счет обучения и должного применения улучшений и (или) инноваций.
Настоящий стандарт поддерживает использование самооценки как важного инструмента для анализа уровня зрелости организации, охватывающего ее руководство, стратегию, систему менеджмента, ресурсы и процессы, с целью выявления сильных и слабых сторон и возможностей для совершенствования и (или) использования инновационного подхода.
В настоящем стандарте менеджмент качества рассматривается более широко, чем в ИСО 9001; он рассматривает потребности и ожидания всех соответствующих заинтересованных сторон и дает рекомендации по систематическому и непрерывному улучшению общих показателей деятельности организации. На рисунке 1 приведена развернутая модель системы менеджмента качества, основанной на процессном подходе, с включением элементов стандартов ИСО 9001 и ИСО 9004.

=============


====quote====
6.3.1. Менеджмент человеческих ресурсов
Персонал является важным ресурсом любой организации, и его активное участие повышает способность организации создавать ценность для заинтересованных сторон. Высшему руководству следует, за счет своей лидирующей роли, формировать и поддерживать коллективное видение, коллективные ценности и внутреннюю среду, в которой персонал может быть полностью вовлечен в достижение целей организации.
Поскольку персонал является самым ценным и важным ресурсом любой организации, необходимо предусмотреть, чтобы условия его труда способствовали индивидуальному росту, обучению, передаче знаний и согласованности действий. Менеджмент человеческих ресурсов должен быть основан на планомерном, прозрачном, этичном и социально ответственном подходе. Организации следует обеспечивать понимание персоналом значимости своего вклада и своей роли.

=============

и так далее, и тому подобное.
Насладиться произведением целиком можно, если скачать его из прилепленного файла.
21.09.12 22:22, SilverFox.]]> http://medspecial.ru/forum/messages/forum70/topic551/message3412/ http://medspecial.ru/forum/messages/forum70/topic551/message3412/ Fri, 21 Sep 2012 22:22:00 +0300 Вопросы специалисту