Исходное:Как известно, имеется календарь прививок. Издаются регулярно местными органами здравоохранения различные указивки. Например вот такая:
Из которого следует:
3.2. своевременную иммунизацию против кори лиц до 35 лет по каждому терапевтическому участку и в прикрепленных организациях с охватом не ниже 90% в соответствии с региональным календарем профилактических прививок;
3.7. временный отказ в приеме на работу или отстранение от работы медицинских работников в возрасте до 35 лет, не привитых против кори и не болевших корью в соответствии с Федеральным Законом от 17 сентября 1998 г. №157 и Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июля 1999 г. №825;
Главный санитарный врач страны подобную указивку не издавал.
Вопросы:
1. Обязательный для выполнения местные указивки?2. Имеет ли право работник лечебного учреждения отказаться от прививки (не только кори, а любой по графику) по закону при отсутствии противопоказаний?
3. Имеем ли мы право отстранять работника в случает отказа?
Из которого следует:
3.2. своевременную иммунизацию против кори лиц до 35 лет по каждому терапевтическому участку и в прикрепленных организациях с охватом не ниже 90% в соответствии с региональным календарем профилактических прививок;
3.7. временный отказ в приеме на работу или отстранение от работы медицинских работников в возрасте до 35 лет, не привитых против кори и не болевших корью в соответствии с Федеральным Законом от 17 сентября 1998 г. №157 и Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июля 1999 г. №825;
Главный санитарный врач страны подобную указивку не издавал.
Вопросы:
1. Обязательный для выполнения местные указивки?2. Имеет ли право работник лечебного учреждения отказаться от прививки (не только кори, а любой по графику) по закону при отсутствии противопоказаний?
3. Имеем ли мы право отстранять работника в случает отказа?
Изменено:
- 17.05.12 17:05
С уважением, Вячеслав.



